LEY 50 DE 1990

La ley  50 de 1990, es una reforma a algunos artículos del código sustantivo de trabajo. Fue decretada el 28 de diciembre en 1990 en el mandato del presidente César Gaviria Trujillo. Su principal propósito fue liberar las rigidices de las relaciones laborales, con el fin de mejorar las condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo de la globalización.

Esta ley esta dividida en dos partes, la primera hace referencia, al derecho individual del trabajo esta tiene como contenido el contrato de trabajo, como se da, se suspende, se termina, de los agentes colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización y sus clases, del salario, de las horas de trabajo, de los días de descanso para los trabajadores, de la definición de empresa, de la licencia de parto.

La segunda parte, es el derecho colectivo del trabajo, en esta se ve los derechos que tiene el trabajador, como el derecho de asociación, de constituir sindicatos las clasificaciones de estos, los procedimientos para crearlos, el derecho a la huelga, de las empresas que no son de servicio público, etc.